赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头(tóu)核(hé)算，赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取条件(jiàn)累计缴费时刻中(zhōng)连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取(qǔ)期限，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥多久发放(fàng)，赋闲稳妥缴费期(qī)限等问题，农商网将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够(gòu)搬运(yùn)的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟(gēn)着参(cān)保人的工作地进(jìn)行搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年限累(lèi)计核算。赋闲人员原用人单位与户籍不(bù)在同一统筹区(qū)域的，

　　能够挑选在原用(yòng)人(rén)单位(wèi)所在地(dì)或户(hù)籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇(yù)。挑选在(zài)户籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇的，先到户籍(jí)所在地经(jīng)办组织(zhī)开(kāi)具接(jiē)纳函，再到用(yòng)人单位所(suǒ)在地依照规则处理赋(fù)闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算(suàn)

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照规(guī)则参与赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所在单位和自己已依照规则实(shí)行缴(jiǎo)费责任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内(nèi)非因自己(jǐ)志愿中止(zhǐ)工作(zuò)的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一(yī)年缺乏两年(nián)的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两(liǎng)年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)四年(nián)缺(quē)乏五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满五年(nián)缺乏七(qī)年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七年的为(wèi)十六个月。

　　今(jīn)后(hòu)累计缴(ji佛诞是什么时候,佛诞是几月几日 佛诞是香港的劳工假期吗ǎo)费时刻(kè)每(měi)添加一(yī)年，收取期限(xiàn)添加一(yī)个月(yuè)，最长不超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或(huò)免(miǎn)除劳作合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心经办组织进行存案，并依照要求供给(gěi)停(tíng)止或免除劳作合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员(yuán)工在停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳(wěn)妥管理中(zhōng)心收取(qǔ)单证，然后到指定银行收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年(nián)缺(quē)乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳佛诞是什么时候,佛诞是几月几日 佛诞是香港的劳工假期吗(nà)满5年缺(quē)乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停(tíng)止或(huò)许免(miǎn)除劳作合同的(de)证明(míng)；

　　4、赋(fù)闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的(de)其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按(àn)单位和员工个人(rén)交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费的(de)时(shí)刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累计(jì)缴费时(shí)刻满5个月(yuè)，核定收取赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申(shēn)领赋闲金条件之一是赋(fù)闲前用人(rén)单位和(hé)自己现已交(jiāo)纳赋(fù)闲(xián)稳妥费满1年(nián)。

　　 依照以(yǐ)上方法核算，累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，核算收取期限超(chāo)越18个月(yuè)的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为(wèi)2-18个月(yuè)以及(jí)24个(gè)月(yuè)，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋(fù)闲人(rén)员(yuán)从头(tóu)工作后再次赋闲的(de)，其收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)能够与前次赋闲应当收取而未(wèi)收取的(de)赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)兼并核算，但最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)确认，最长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)1年不满(mǎn)2年的，收(shōu)取(qǔ)3个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻(kè)3年以上不满(mǎn)4年的，收取(qǔ)9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年(nián)以上不满5年的，收取12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋(fù)闲(xián)稳妥条例(lì)》 第(dì)十七条(tiáo) 赋闲(xián)人员赋闲前所在(zài)单位和(hé)自己依(yī)照规则累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限(xiàn)最(zuì)长为24个月(yuè)。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头(tóu)核(hé)算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限(xiàn)能(néng)够与前次赋闲(xián)应收取而没(méi)有收取的赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期限兼并核算，可是最长不(bù)得超越24个月(yuè)。

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