如今(jīn)的国(guó)产手机品牌最出名的(de)当属华为了(le)，华为这些年的发展可(kě)谓是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的(de)信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一(yī)系列举动和公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案(àn)，现(xiàn)在最大的(de)股东是谁股权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大(dà)的(de)股东(dōng)是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么大(dà)，绝对不(bù)可能是(shì)个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力(lì)的结(jié)果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等领域(yù)构筑了端到端的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我们(men)也(yě)可以了解(jiě)一下(xià)。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是(shì)公(gōng)司权力机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代(dài)表组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有(yǒu)公(gōng)司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公(gōng)司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股票，而(ér)老员工(gōng)的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的(de)一种特殊股票(piào)，每(měi)年华为会根(gēn)据员工的工(gōng)作水平和对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得(dé)的股份数。员工按照公(gōng)司当(dāng)年(nián)净资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获(huò)得一定比例的(de)分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华(huá)为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案让华为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评价体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定(dìng)也有很(hěn)多(duō)限制条件，比如中高(gāo)层(céng)每年有(yǒu)兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要经历(lì)公司(sī)严格的6个月(yuè)审(shěn)核加州时间现在几点钟，加州时间与北京时间差，加州时间现在几点钟，加州时间与北京时间差确认不(bù)出(chū)现创业公司的产品与华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的(de)任(rèn)何一(yī)条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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