如今的(de)国(guó)产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当属华(huá)为了，华(huá)为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领(lǐng)先(xiān)的信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商(shāng)了，因(yīn)此(cǐ)对于(yú)华(huá)为的(de)一系列举动和(hé)公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括(kuò)华为员工持(chí)股方案，现(xiàn)在最410开头的身份证是哪里的？ 410开头的身份证号码是河南省吗大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股东是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对(duì)不可能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时(shí)华为还获得(dé)了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年(nián)度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是公司权力(lì)机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东(dōng)组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会(huì)。持股员工代表会由全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司(sī)股份，同时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的(de)强力(lì)推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工(gōng)持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元(yuán)一(yī)股(gǔ)的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授予员(yuán)工的一种特(tè)殊股票，每年(nián)华为会(huì)根据员工的工(gōng)作(zuò)水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净资(zī)产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工持(chí)股方案(àn)让华为公司(sī)发展的(de)越来越好，公司规(guī)定根(gēn)据内部的评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等(děng)410开头的身份证是哪里的？ 410开头的身份证号码是河南省吗等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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